Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Вы здесь » » предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок.
Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года.
Для этого полученную сумму поделите на 730. Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.
Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2023 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней.
Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:
Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2023 года МРОТ — 11 280 руб.
Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.
Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:
Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.
Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб. С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб.
Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).
Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении. Его также можно оформить онлайн.
Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.«Закрытый» лист с подписью врача и печатью медицинского учреждения предоставляется сотрудником руководителю или работнику отдела кадров (бухгалтерии) не позже, чем через 6 месяцев после даты выздоровления (выписки из больницы).
Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника.
При этом надбавка выплачивается за счет соответственно регионального и (или) местного бюджетов. МРОТ согласно нормам трудового российского законодательства является одной из гарантий в отношении оплаты труда, которая устанавливается государством.
Но при этом указанная гарантия не касается сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору! В 2023 году с 01 января МРОТ (ст.
1 закона №82-ФЗ) составил 11 280 рублей. Порядок использования рассмотрен здесь. Назначение и правила оформления субсидии на оплату коммунальных услуг изложены в данной .
Правила использования Материнского капитала описаны в этом . Больничный лист – его форма, порядок выдачи и заполнения – утвержден Минздравсоцразвития РФ в приказе №624н от 29.06.11г. В этом приказе подробно изложен порядок оформления листка работодателем (начиная с п.
64), в частности:
бланк заполняется от руки или с помощью печатающей оргтехники;
Из этой суммы и рассчитывается средний дневной заработок: 180 000 руб. / 730 = 246,58 руб. Пример Сотрудник на новой работе болел 10 календарных дней с 10 по 19 августа 2016 года. Его общий стаж составляет 7 месяцев, в 2014 и 2015 годах он не работал.
МРОТ на 10 августа 2016 года = 7 500 руб., значит среднедневной заработок составит 246,58 руб.
Стаж работы менее 5 лет, поэтому дневное пособие начисляем в размере 60 % от среднедневной зарплаты: 246,58 руб. * 60% = 147,95 руб. Сумма больничного за весь период составит: 147,95 руб.
х 10 дней = 1479,50 руб. Если месячная заработная плата ниже, чем МРОТ, то сначала сравните два показателя:
Пособие нужно рассчитывать по большей из полученных сумм. Пример Работник имеет стаж 7,5 лет.
В 2014-2015 годах он получил доход в сумме 178 000 руб.
После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.
А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня. Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2023 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент.
Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени. С 01 января 2023 года МРОТ составляет 9489 рублей. Эта сумма закреплена Федеральным законом
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»
.
За период 2023 года для больничного МРОТ составляет 9489 рублей, если, конечно, со второй половины года не будет ещё повышен.
(9489 х 24 / 730); За период с 1 мая 2023 – 367,00 руб.
Чаще это касается сотрудников, стаж которых не превышает 6 месяцев (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2007): СДЗ = МРОТ / Д, где Д – число календарных дней в месяце наступления нетрудоспособности.
По-прежнему актуальным является период страхового стажа сотрудника. Работающим менее 5 лет выплачивают 60% рассчитанного пособия, тем, кто трудится от 5 до 8 лет, полагается 80% суммы, а работникам со стажем, превышающим 8 лет – 100% пособия.
→ → Актуально на: 12 октября 2023 г.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка, полученного работником за расчетный период, т. е. 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности ().
А если работник в эти 2 года не работал, например, потому что недавно закончил учебное заведение и его нынешнее место работы первое, что делать? Тогда расчет больничного производится из МРОТ. То есть средний заработок, исходя из которого рассчитывается сумма пособия, принимается равным МРОТ, действующему на дату наступления нетрудоспособности (, ).
Среднедневной заработок при этом определяется по формуле: с 01.05.2018 равен 11 163 руб. ( в ред. ). Соответственно, среднедневной заработок составляет: 367,00 руб.
(11 163 руб. х 24 мес. / 730 дн.).
МРОТ в 2023 г. для расчета больничного нужно использовать и в случае, если средний заработок меньше МРОТ. Иными словами, сначала необходимо определить фактический средний заработок работника за месяц и сравнить его с МРОТ.
Если средний заработок в расчетном периоде окажется меньше, то пособие нужно будет начислить исходя из МРОТ ().
Кроме того, работникам, у которых на момент наступления нетрудоспособности стаж составил менее 6 месяцев, пособие выплачивается в сумме, не превышающей за месяц МРОТ (, ). В этом случае максимальный средний дневной заработок работника считается по формуле: Таким образом, при использовании «актуального» МРОТ в 2023 г.
для расчета больничного работникам со стажем менее 6 месяцев получим следующие значения среднего дневного заработка: Число календарных дней в месяце Максимальная величина среднего дневного заработка, руб. 30 372,10 (11 163 руб. / 30 дн.) 31 360,10 (11 163 руб.
/ 31 дн.) Если работник трудится в районе или местности, в которой установлен районный коэффициент, пособие ему необходимо рассчитывать исходя из МРОТ с учетом этого коэффициента (). Также читайте:
Форум для бухгалтера: Поделиться:
Подписывайтесь на наш канал в
МРОТ используется для расчета больничных в следующих случаях:
Также МРОТ нужно использовать, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком.
В этом случае можно заменить один или два года расчетного периода (ч.
1 ст. 14 255-ФЗ)
Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября 2023 года (семь календарных дней). Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев.
При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Районные коэффициенты в данном регионе не действуют. Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — 2015–2016 годы.
Но в это время сотрудник не работал.
Следовательно, для расчета пособия надо взять минимальный заработок в сумме 267 912 руб.
(11 163 руб. X 24 мес.), учитывая МРОТ, действующий с 1 мая 2023 года. Таким образом пособие по нетрудоспособности составило: 267 912 руб.
/ 730 дн. × 60% × 7 дн. = 1 541,41 руб. Максимальная оплата больничного листа в 2023 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.
считают так: 11 280 руб. х 24 мес. / 730 = 370,85 руб.
За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2023 г.
из МРОТ составит: 11 280 руб. / К, где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.
В местностях с установленным к зарплате, пособие из МРОТ начисляется с учетом коэффициента. На день наступления страхового случая проверяется общий стаж работника (по «Правилам подсчета страхового стажа», утв.
приказом Минздравсоцразвития России N 91 от 06.02.2007 г.). Пособия зависят от стажа следующим образом: 100% от среднего заработка платят при стаже 8 лет и более;
Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи); Требований к форме печати медицинской организации не установлено.
На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз.
2 п. 2 ). Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк.
Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи; Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п.
п. 64 — 66 Порядка выдачи; Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача)
Процент заработка в зависимости от стажа работы.
Выплата начисленного пособия в 2023-2023 годах производится с учетом следующих соотношений: Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в % До 5 60 От 5 до 8 80 От 8 100 ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст.
9 закона
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.