Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Если работник будет уклоняться либо отказываться от предложенной работы, в назначении досрочной пенсии ему будет отказано, не говоря уже о снятии с учета. Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста. Поэтому работодатель может уволить сотрудника, но только если на это есть законные основания. Перечень законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя расположен в Т
«Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»
.
ПРИ НЕИЗБЕЖНОМ СОКРАЩЕНИИ ВЫГОДНО СДЕЛАТЬ ХОТЯ БЫ следующее: 1.
Не брать отпуск в период предупреждения о сокращении, а получить после расторжения трудового договора компенсацию за неиспользо ванный отпуск.
2. Хотя бы за недельку до фактического расторжения трудового договора «уйти» на больничный и подольше «поболеть», в результате чего увольнение будет позднее, а также и компенсация за неиспользованный отпуск увеличится. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса.
Поэтому, если вам предлагают этот вариант – лучше согласиться, ведь если до пенсии осталось пару лет, можно будет претендовать на досрочную.
Если вы попали под сокращение, Трудовой Кодекс гарантирует вам:
При регистрации в отделе занятости:
Для того, чтобы ее получить нужно, чтобы:
Чтобы признали человека безработным, необходимо:
2.2. Здравствуйте! Да, могут, трудовое законодательство не ставит в зависимость от срока выхода на пенсию возможность увольнения по сокращению штата работников. . 3. Могут ли сократить с работы если до пенсии осталось 1,5 года.
3.1. Добрый день. Могут сократить, это е является основанием для оставления Вас в должности. Вы можете сразу обратиться в службу занятости и Вам могут назначить досрочно пенсию в связи с сокращением и невозможностью предоставить другую работу. 3.2. Предпенсионный возраст не является основанием для сокращения работника.
Организационно-штатные мероприятия проводится по инициативе работодателя. 3.3. Здравствуйте! К сожалению, могут сократить.
Но данный коллективный договор составляют, увы, не все работодатели или туда может быть не включен указанный пункт. Статья 81 Трудового кодекса РФ позволяет уволить сотрудника при наличии оснований, основные из которых:
– самый выгодный вариант для работника, ведь сокращение предусматривает определенные .
Есть указ №180 от 12.04.2000 где людям предпенсионного возраста предоставляется гарантия, что человек доработает до пенсии. Максим Постников, Оракул (1393), 48 дней назад В принципе у кого предпенсионный возраст — тех могут досрочно на пенсию отправить.3. Трудовые и социальные пенсии в Белоруссии будут повышены с 1 августа и с 1 ноября текущего года.
Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу белорусского президента.
При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона.
Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности
Данный документ не только доказывает, что сотрудник работал в организации, но и понадобится для взыскания зарплаты и компенсации вынужденного прогула при восстановлении.
Если представленных документальных доказательств недостаточно для полноценного рассмотрения дела судом, то по инициативе истца на заседания могут быть приглашены свидетели, которые подтвердят трудовую деятельность в организации, незаконное увольнение или то, что расторжение трудового договора было произведено по желанию работника под давлением руководителя. Есть ли какие-нить нюансы при увольнении за такой срок до пенсии?
75 лет До пенсии осталось меньше года. Это максимальная сумма если вам платили очень много Пенсия на период до
–те, кто рожден в период с 01.01.1959г. по 30.06.1959г.; 2015-2020гг.
– те, кто рожден в период с 01.07.1959г. по 31.12.1959г.; 2016-2021гг.
–те, кто рожден в период с 01.01.1960г.
по 30.06.1960г.; 2017-2022гг.
– те, кто рожден в период с 01.07.1960г. по 31.12.1960г.; 2023-2024гг.
– те, кто рожден в 1961 году; 2023-2026гг. – те, кто рожден в 1962 году; 2023-2028гг. – те, кто рожден в 1963 году.
Почему важно правильно рассчитать свой предпенсионный возраст, не все ли равно, относимся ли мы к нему или нет?
Дело в том, что реформа довольно кардинальная, и власти максимально ее смягчили, установив некоторые льготы именно для тех, кто близок к выходу на заслуженный пенсионный отдых.
То есть сократить могут независимо от возраста.
Сокращение штатов год до пенсии В частности, статьей 32 Федерального закона от 20. ФЗ «О занятости населения в РФ» может быть назначена и досрочная пенсия определенным категориям граждан, трудящимся в сложных
Скажите если работнику остался год до пенсии могут ли его сократить? По действующему закону могут.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Но, как показывает статистика, инспекция не всегда справляется с ситуацией.
В году туда поступило обращений и по из них были вынесены решения в пользу работников. Ещё до внесения президентского законопроекта в Госдуму вокруг него развернулись большие дебаты.
Обсуждали изменения в пенсионное законодательство и доработку уже принятого в первом чтении законопроекта Правительства о совершенствовании пенсионной системы.
По данным судебного департамента Верховного суда РФ, в году за дискриминацию беременных в России было осуждено два человека.
Сенатор не сомневается, что предложение главы государства не должно корректироваться. Минкультуры определило требования к содержанию животных в цирках и зоопарках.
Депутатов-единороссов обяжут реагировать на обращения людей по нацпроектам. Валентина Матвиенко предложила ограничить использование мобильников в школах.