Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
(с изменениями от 13 ноября 2008 г.) Раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г.
N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.) Разделы: «Общие профессии горных и горнокапитальных работ»; «Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию»; «Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов»; «Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения»; «Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых»; «Агломерация руд»; «Добыча и обогащение горнохимического сырья»; «Добыча и обогащение строительных материалов»; «Добыча и переработка торфа»; «Переработка бурых углей и озокеритовых руд» (утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61) Раздел «Геологоразведочные и топографо-геодезические работы (утв.
постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)
13-16 Директор гостиницы 10-14 Директор котельной 10-15 Директор типографии 10-14 Заведующий архивом 3-4 Заведующий бюро пропусков 3-4 Заведующий виварием 6-10 Заведующий камерой хранения 3 Заведующий канцелярией 4-5 Заведующий комнатой отдыха 3-4 Заведующий копировально-множительным 3-4 бюро Заведующий машинописным бюро 4-5 Заведующий общежитием 5-12 Заведующий производством (шеф-повар) 6-12 Заведующий (центральным) складом 4-6 Заведующий столовой 7-13 Заведующий фотолабораторией 3-4 Заведующий хозяйством 3-4 Заведующий экспедицией 3-4 Комендант 3-5 Мастер участка (включая старшего) 6-11 Начальник автоколонны 9-14 Начальник вспомогательного отдела (кадров, 8-12 спецотдела и др.) Начальник гаража 8-14 Начальник (заведующий) мастерской 7-14 Начальник основного отдела 11-14 Начальник участка (смены) 7-12 Начальник хозяйственного отдела 7-8 Начальник цеха 11-14 Производитель работ (прораб),
Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений.
В квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.Нормативные материалы приведены по состоянию на 10 октября 2002 года.Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений
Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
Единый тарифно-квалификационный справочник 2023 профессий рабочих достаточно прост в применении, если разобраться в принципе построения материала в нем. Для начала нужно найти нужный выпуск и раздел, их наименования дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.
Далее нужно выбрать конкретное наименование из списка и перейти к описанию квалификационных показателей.
Сюда включаются:
рабочих, предусмотренных в действовавших ранее выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), разделе ЕТКС «Оптико-механическое производство», в разделах Квалификационного справочника профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (КС), и в Справочнике по тарификации механизированных работ в совхозах и других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и Сельхозтехники с указанием против прежнего наименования профессии нового ее наименования, номера выпуска и сокращенного наименования раздела ЕТКС или КС, в котором эта профессия помещена. Перечень прежних наименований профессий составлен в том же порядке, в котором они помещены в алфавите (с учетом внесенных дополнений и изменений), помещенном в действовавших ранее выпусках и разделах
Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г.
Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:
Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число. Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.
Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе: Х ХХХХ Х │ │ └──────контрольное число (КЧ)
Установление работнику наименования «старший» возможно в тех случаях, если он наряду с выполнением обязанностей, присущих данной профессии, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.5.
В тех случаях, когда для одной и той же профессии в справочнике предусматривается несколько характеристик, рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его характеристике, должен обладать знаниями и навыками для выполнения всех работ, предусмотренных характеристиками низшей квалификации.6. По профессиям рабочих, занятых на работах, для которых действующими «Правилами» и «Инструкциями» предусмотрены особые требования к их выполнению, рабочие должны знать эти правила и инструкции и иметь в необходимых случаях соответствующий документ, дающий право на работу по этой профессии.7.
Порядок присвоения категорий, класса, группы по отдельным профессиям аналогичен порядку присвоения
(с изменениями от 20 октября 2008 г.) (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 26 апреля 1985 г.
N 79/6-86) (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 228/15-90) (утв. Постановление Минтруда РФ от 20.02.2004 N 20) (утв.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2010 N 3) (утв.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2009 N 286) (Утратил действие. Производство дрожжей» перенесены в ЕТКС выпуск №29)
Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
В случаях, когда в разделе «Характеристика работ» достаточно полно изложено описание выполняемых работ, раздел «Примеры работ» в тарифно-квалификационной характеристике отсутствует.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих представляет собой нормативный документ, содержащий перечень должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований в .
Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе: +— +—- +— ¦ ¦ ¦ контрольное число ¦ ¦ +———————— ¦ ¦ ¦ ¦ серийно-порядковый номер объекта классификации ¦ +——————————————————— ¦ ¦ профессия (1) +————————————- должность (2)Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.В пределах каждого раздела наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.Информационный блок классификатора профессий рабочих включает диапазон тарифных разрядов каждой профессии и номера тарифно-квалификационных справочников. Кроме того, в него входят семь фасетов (им присвоены коды по Общесоюзному классификатору общесоюзных классификаторов (ОКОК)
Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях Раздел II.
Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Изменение технологического способа производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастание роли науки и научно-технического прогресса как фактора экономического роста, усиление социальной ориентации производственной деятельности, осуществление приватизации, развитие предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса, обусловили эволюцию отношений собственности и типов хозяйствования в направлении разнообразия и множественности их форм, взаимоотношений между работодателем и наемным
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства СССР.
2. ЕТКС предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях народного хозяйства СССР.