Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
В итоге длительность отдыха составит не 5, а 9 дней, так как в отпуск войдут 4 выходных дня.В том месяце, в течение которого оформляется отпуска, выплата сотрудника состоит из отпускного пособия и заработной платы за отработанные дни.Отпускные рассчитываются на основании календарных, а не рабочих дней. Среднедневной доход работника при исчислении отпускных определяется исходя из среднемесячного числа дней в месяце (фиксированная величина – 29,3).
То есть, притом что максимально возможное количество рабочих дней в месяце составляет 23, среднемесячное число дней 29,3 оказывается существенно больше. Это означает, что в любом месяце при условии получения одинаковой зарплаты отпускные выплаты будут равны между собой. Но выплаты по части заработной платы за отработанное в течение месяца время будут тем больше, чем большее количество дней было отработано в рассматриваемом месяце.Теперь разберемся с зарплатой.
– кладовщик ООО «Форт».
Согласно графику отпусков, Губков уходит в отпуск на 14 календарных дней с 10 по 23 сентября 2023 года.Расчетный период для определения среднего заработка Губкова – 01.09.2017 года – 31.08.2023 года, в течение которого:
Для расчета среднего заработка Губкова определим необходимые показатели:
(с сентября 2017 по июль 2023).
Рассчитаем средний заработок Губков для отпускных:252.396 руб.
ВАЖНО, что здесь мы берем только РАБОЧИЕ дни.
И вот тут начинается самое интересное. Поскольку в каждом месяце количество рабочих дней разное, то и стоимость их будет разной.
Из всего этого следует, что есть месяцы, когда выгодно брать отпуск в 2023 году по деньгам, и те, когда нет.
А в каком месяце не выгодно ходить в отпуск вообще?
Давайте вместе посчитаем на конкретном примере. Для того же работника, для которого мы считали чуть выше средний дневной заработок, давайте посчитаем на примере 12 месяцев 2023 года стоимость 1 рабочего дня. Это нам поможет понять, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году по деньгам январь — 17 рабочих дней, 40 000/17 = 2352,94; февраль — 19 рабочих дней, 40 000/19 = 2101,26; март — 20 рабочих дней, 40 000/20 = 2000; апрель — 21 рабочий день, 40 000/21 = 1904,76; май — 20 рабочих дней, 40 000/20 = 2000; июнь — 20 рабочих дней, 40 000/20 = 2000;
Во-первых, вы будете дольше отсутствовать.
А во-вторых, у бухгалтерии прибавится работы: оформлять приказы и начислять деньги придется каждый раз, когда вы соберетесь брать отпуск.
Получаем больше Но государство не обманешь.
Больше своего отпуска отгулять можно, но только денег вы получите меньше.
Единую формулу можно вывести для идеального случая: человек проработал год без отпуска и больничного, и получает он чистый оклад. Если вы попадаете под этот трафарет, то выплату можно вычислить легко.
Отпускные начисляются из расчета среднедневного заработка за последние 12 месяцев. Предположим, вы получаете 15 тысяч рублей в месяц, за год вам платят 180 тысяч рублей.
Бухгалтерские работники уверяют: отправляться в отпуск выгоднее через три-пять дней после заработной платы.
Если это конечно не противоречит графику отпусков. «Если у нас зарплата 10, а 25 аванс. Выгодно конечно идти числа с 13 в отпуск.
Потому что, Вы получаете и заработную плату за прошедший месяц, и плюс отпускные. К тому же, у вас вот это кусочек, когда вы работали с 1 по 13 число у вас ещё начислится заработная плата, либо выдача авансом. Поэтому, после того, как у Вас закончится отпуск, и, в основном безденежье у людей, вам ещё перечислятся какие-то небольшие сумочки», — говорит бухгалтер Татьяна Садовченко.Очередной дельный совет от бухгалтерского состава ещё и в том, что брать отпуск в праздничные дни — невыгодно.
Бесспорно, отдохнуть удастся больше. Потому что отпуск на дни праздников сместится.
Но по факту отработанных дней при выходе на работу будет меньше, соответственно и
Повторив это еще раз (опять же, если компания не возражает), работник снова экономит 2 дня отдыха — таким образом, может отдыхать почти на неделю больше!
Правило третье: отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии). Больничный работника, естественно, снижает его доход, а значит, и отпускные.
Любой бухгалтер объяснит вам, что по закону все дни отпуска оплачиваются в размере среднего заработка. Рассчитывается он так: начисленная за 12 месяцев
Сколько?
А вот здесь уже начинаем разбираться, как считается стоимость одного рабочего дня.
Важно помнить, что деньги выплачиваются только за рабочие дни месяца, а не выходные или праздники.
То есть если в условном мае 18 рабочих дней, а в июле 23, то стоимость одного отработанного дня будет выше именно в мае: 40 000 / 18 = 2222,22 40 000 / 23 = 1739,13 Следовательно, если Антон работал 29, 30 и 31 июля, то за эти три дня он заработал еще 5217,39 рубля.
И тогда его итоговый заработок за месяц составит 43442,43 рубля, что чуть больше его стандартной зарплаты.
И отдохнул, и получил больше денег. Удобно! Почему же тогда нельзя уйти в отпуск в мае и получить больше денег?
Все просто: в мае много праздничных дней. Поэтому оплачиваться будут не все. Но если вдруг отпуск выпадет на эти два дня, то отдых будет
Три совета опытного работника
Если же вы берете отпуск с понедельника по воскресенье, то вы получите отпускные и за выходные тоже.
Получаем средний заработок за 1 день.
Теперь умножаем его на количество дней отпуска (календарных, разумеется). Так что можете примерно прикинуть, какую сумму вы получите. Только не стоит забывать, что при расчете среднего заработка учитываются только рабочие дни, и если в течение последних 12 месяцев вы ходили в отпуск или были на больничном,
Скажем, если взять двухнедельный период, то зарплату вам начислят только за 10 дней (без 4 выходных), а отпускные — за все 14.
Поясним на уже знакомых примерах.
Зарплата за две недели в мае: 10 х 5 555,56 = 55 555,6 ₽.
Отпускные: 14 х 3412,9 = 47 781 ₽. Зарплата за тот же период в августе: 10 х 4 545,45 = 45 454,5 ₽. Отпускные: 14 х 3412,9 = 47 781 ₽.
Очевидно, в мае денежнее работать две недели, чем столько же отдыхать, а в августе — наоборот. Выгоднее брать продолжительный отпуск — с захватом выходных — и в месяцы с наибольшим числом рабочих дней.Подытожим:1) Уходите в отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Например, в июле и октябре 23 таких дня, в апреле и августе — 22, в сентябре — 21.2) Берите как можно больше отпускных дней за раз, чтобы захватить выходные, — длинный отпуск всегда выгоднее отгула в несколько дней.Собрались на отдых — захватите .
А самый выгодный для отпуска месяц — август, в нем аж 23 рабочих дня (см.
таблицу) и, соответственно, самая дешевая стоимость одного рабочего дня.
Лучше уж отдохнуть. Неудача только в том, что и цены на всех курортах в это время так взлетают, что никакая экономия не поможет. Важный момент: все эти расчеты верны, если вы получаете голый оклад (без каких-то дополнительных выплат), не брали больничный и не были в командировке — иначе выплаты будут рассчитываться по более сложной схеме. ХИТРОСТЬ 2. Прихватывайте выходные.
Добрые и расположенные к сотрудникам кадровики обычно советуют брать отпуск так, чтобы прихватывать выходные. И напротив, не прихватывать праздничные дни, которые и так нерабочие. И правильно советуют! В чем фишка?
А в том, что отпускные рассчитываются исходя из календарных дней. То есть если вы решите взять отпуск, скажем, с понедельника по четверг, которые вы бы в противном случае работали, то отпускные вам за эти четыре дня и рассчитают.
Используйте такую возможность, если ваш работодатель дает возможность взять отпуск целиком.
Однако стоит запомнить: отправляясь в отпуск, вам предоставят средства за всю его длительность, а в дальнейшем можно рассчитывать только на выплату за фактически отработанное число дней, которое в данном случае составляет примерно несколько дней.
Количество рабочих дней в 2023 году: к содержанию ↑ Май и праздники
С точки зрения длительности довольно удобно отправляться в отпуск в мае, но на краткосрочный период. Можно взять примерно 4-5 дней.