Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
16.12.2023 — Константин Доможиров Законно ли изменение трудового договора со стороны работодателя с уменьшением рабочей ставки? 09.08.2023 — Александра Павлова Добрый день,супруг работает в сфере общепита,не устроен официально,заработную плату задерживают и к этому всему с зарплаты вычитывают деньги на нужды заведения,что с этим делать,прошу помогите разобраться.
23.06.2023 — Яков Кузичикин Здравствуйте я работала год и меня так официально не устроили получала зарплату по черному не отпуска не больничного мне не оплачивали потом я забеременнела и декретные мне тоже не светят что в таком случае делать? 19.06.2023 — Антон Варваркин Здравствуйте скажите пожалуйста муж работает в г Абакан слесарь в дорожно строительном предприятии а з.п не плотят по два месяца говорят государство не финансирует поэтому у них нечем платить з.п правда это или нет и что с этим делать 03.06.2023 — Константин
Урезает ее по непонятным причинам; Работнику не предоставляется законное отпускное время; Работник работает в режиме ненормированного графика, из-за которого регулярно лишается выходного времени; Рабочее место подчиненного не соответствует нормам Трудового кодекса Российской федерации; Если одно из вышеперечисленных нарушений касаются вас, то обратитесь в региональное подразделение трудовой инспекции или заполните обращение на официальном сайте государственной трудовой инспекции в разделе «Написать обращение». Образец жалобы можно сказать на официальном сайте службы по труду и занятости или получить в местном отделении инспекции.
Обращение в инспекцию можно подать и.
Это пожелание нужно прописать в заявлении отдельным пунктом. После заполнения жалобы в соответствии с требованиями (описанными в последнем разделе статьи), инспекция предпримет одно из следующих действий:
Обжаловать действия должностного лица, направленные на получение выгоды в виде ценностей, денег, имущества и других услуг имущественного характера можно на сайте Администрации президента http://letters.kremlin.ru/letters/corruption); предоставлении информации относительно совершенного или готовящегося террористического акта. незаконных действиях работодателя, но в этом случае заявителю все равно придется написать свои личные сведения, которые будут зашифрованы системой.
Федеральная служба по труду запустила сервис, который позволит работникам жаловаться на незаконные увольнения и другие нарушения — Электронный Инспектор. Причем сделать это можно будет и анонимно. Автор заявления указывает свои личные данные, но они засекречиваются сервисом.
Название Адрес Контакты Время работы Государственная инспекция труда в Республике Хакасия ул.
Выбрав нужное отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Республику Хакасия.
Обратиться в такое учреждение имеет право любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде. Жаловаться можно на работодателя в таких
Мало не покажется!
Так стоило ли это всё затевать, не думая о последствиях? Если работодатель неправ, спускать ему это с рук, конечно, не годится. Но нарушать при этом закон категорически не рекомендуется, ибо себе дороже.
Он уязвим, и в конфликте с работодателем чаще всего является стороной потерпевшей. Попав в патовую ситуацию, человек не знает, куда обратиться, в то время как в РФ имеются государственные инстанции, на которые ему можно рассчитывать.
Конфликт с работодателем иногда бывает настолько серьёзным, что миром решить его не получается.
Тут-то и пригодятся сторонние помощники, особенно облечённые властью.
Если сотрудник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд. В данной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
В доказательство нарушения прав работодателем нужно предъявить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию можно онлайн, оформив заявку на официальном сайте.
Защита прав работников
Но, как бы то ни было, это неправильно, ведь официальное трудоустройство дает работнику намного больше прав, которыми он может пользоваться для разрешения проблемных ситуаций. А вот неоформленные сотрудники не имеют никаких юридических обоснований для того, чтобы доказать свою правоту, защитить себя от предвзятости руководства. В подобной ситуации можно обратится к адвокатам и правозащитникам, но не имея на руках никаких документов, доказать что-либо будет практически невозможно.
Поэтому если вы хотите заблаговременно оградить себя от конфликтов с начальством, требуйте, чтобы вас оформили.
Если же это невозможно, то подготовьте документы о получении зарплаты, любые справки, выдаваемые вам на руки, и копии приказов начальства с указанием вашей фамилии, имени и отчества. Только имея на руках подтверждение рабочей деятельности, вы сможете гарантированно отстоять свои интересы, и определить, куда пожаловаться на работодателя.
Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.
В соответствии со ст. В каждом субъекте РФ имеется собственная государственная инспекция труда. Для облегчения Вашего поиска ниже мы привели список трудовых инспекция, их адреса и телефоны по сведениям, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от Калининград, ул. Сергеева, д. Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке «Советы экспертов от А до Я»?
Перейти к основному содержанию. Что такое experto Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?
И если выявит нарушения, допущенные работодателем, он: выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников; наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо. Как составить жалобу в трудовую инспекцию?
Жалобу можно составить по образцу.
Если ваши права ущемляют, не стоит молча терпеть или просто менять место работы. Не бойтесь постоять за себя! Тем более, все не так сложно, как вы могли представлять.
Есть ряд инстанций, в которые вы можете пожаловаться на несправедливое обращение работодателя.Для тех, кто не знал: всегда принято начинать «снизу», т. е. обращаться сначала в низшие инстанции и далее двигаться вверх.
Если вы сразу хотите пожаловаться «начальнику начальников», обращение все равно передадут «вниз» на рассмотрение.
Зато бумажной волокиты будет больше.Как понять, кому пожаловаться в первую очередь?В 95% случаев вам стоит сначала обратиться в местную трудовую инспекцию. Это основная инстанция, которая регулирует соблюдение трудовых норм и прав.Очевидно, что пожаловаться в прокуратуру можно по более серьезным причинам + когда в трудовой инспекции вам не смогли помочь.
Отправляйтесь в инспекцию
Алгоритм действий
Заявление можно подать несколькими способами:
Теперь выясним о том, кому пожаловаться на работодателя анонимно. Подавая жалобу любым из способов, заявитель имеет право на неразглашение сведений о себе, как об отправителе заявления.
Для этого письмо должно содержать фразу:
«Прошу не разглашать работодателю личные данные о заявителе»
. Передав жалобу любым из способов, заявитель должен получить отметку о регистрации обращения.
Например, печать о принятии документа на его дубликате. Если письмо было написано в инспекцию онлайн, то на электронный почтовый адрес отправителя должна прийти выписка о принятии обращения и начале его рассмотрения.
А как пожаловаться
Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника.
Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля. Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты: документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля; наименование органа госнадзора; ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю; ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр. лица, в части которых будет проводиться данная процедура; план, цель и задача выполняемого мероприятия; основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться; указание даты о начале и окончании проверки.
Большинство таких ситуаций удастся решить, обратившись к ним, и на работодателя в государственные структуры не потребуется.Полезно узнать, что такое в оказании услуг.Бесплатная консультация юриста Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Ответим на ваш вопрос за 5 минут!Одним из способов заставить администрацию соблюдать требования закона является обращение в инспекцию по труду.
Ее подразделения есть во всех крупных населенных пунктах.