Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Но при этом для определения пенсии термин трудовой стаж применяется для трудовых периодов до 2001 года. Его подсчет будет проводиться по таким же правилам.От целей использования подсчитанного стажа будет также зависеть, какие трудовые и иные периоды в него будут включеныПри подсчете стажа для больничного, в него войдут :
Для пенсионного стажа
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка. Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.
Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников. Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка.
В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.
Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
Примите также во внимание:
Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.
Так можно рассчитать стажи нескольких человек и не запутаться. Предлагаем вам сделать скриншот страницы и тогда, расчет не придется производить заново в будущем.
Если вы работали более, чем в 4 местах, вы можете добавить дополнительно столько, сколько вам необходимо.
Для этого существует кнопка «+ Добавить еще».
Она располагается между первым столбцом с датой трудоустройства и строчкой для ФИО.
Если вы допустили ошибку в заполнении данных, вы можете удалить неверные.
Прибавляем 3 дня, так как у нас имеется 3 периода и нужно зачесть дни увольнения.
Итого общий стаж работника составляет: 20 лет 4 месяца 27 дней.
Период 1 Расчет Пояснение Дни 30 – 1 + 1 = 30 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 12 – 9 = 3 – Годы 2000 – 1997 = 3 – Итого 3 года 3 месяца 30 дней
Период 2 Расчет Пояснение Дни 30 – 15 + 1 = 16 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 9 – 1 = 8 – Годы 2010 – 2001 = 9 – Итого 9 лет 8 месяцев 16 дней
деятельности:
Период 3 Расчет Пояснение Дни 28 – 18 + 1 = 11 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 2 – 10 = – 8, 12 + 2 – 10 = 4 Поскольку при первичном расчете получилось отрицательное число, занимаем 1 год из следующей строки и переводим в месяцы (12).
Дни переводим в месяцы из расчёта 1 месяц = 30 дней, 52 дня — это 1 месяц, 22 дня.
Этот месяц прибавим к 15 месяцам и переведём их в годы. Кроме записей в трудовой книжке с мест работы, в трудовой стаж также включаются иные периоды:
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:
Учитывая сказанное и в соответствии с п.
1 Приказа № 91 от 06.02.07 г., в страховой стаж необходимо включать следующие периоды:
Обратите внимание!
Выписать в одну колонку все даты приема на места работы.
В основу подсчетов положили календарный принцип.
30 дней засчитывают в качестве полного месяца. Руководствуясь этими правилами, производятся выборка всех интервалов, когда работник был трудоустроен. После чего нужно последовательно посчитать отработанные дни, месяцы и годы и выполнить сложение.
Важно учесть, что день увольнения засчитывается как отработанный, а поступления на новую работу – нет.
Когда точной даты нет, то месяц полагается отсчитывать с 15-го числа, а год – с 1 июля.
Выполняя расчет стажа вручную, стоит придерживаться общепринятого алгоритма:
Если человек, работающий на себя или фермерское хозяйство, получает возможность внести этот период в общий трудовой стаж. Но при условии выплаты соответствующих налогов. Календарный порядок. Учитываются только даты, внесенные в налоговые декларации индивидуального предпринимателя или трудовую.
В случаях, когда несколько рабочих периодов совпадают, тогда засчитывается один, наиболее выгодный для будущего пенсионера.
Также важно знать, что человек, имеющий право на пенсию по иностранным законам может рассчитывать на получение пенсионных выплат и в РФ.
Если эти законы не совпадают с прописанными в законодательстве нормами, то это время в подсчет не войдет.
Электронный вариант подсчета в комфортных домашних условиях.
С его помощью вы самостоятельно высчитаете непрерывной выслуги лет, что станет первой ступенькой в определении полагающихся вам выплат. Пенсионная реформа, голосование: За пенсионную реформу: Реформа позволит увеличить размер пенсий.
Также сюда, на основании положений пункта 1 статьи 12 , включаются периоды:
Кроме того, учтите, что:
Если необходимо, то можно нажать кнопку «ДОБАВИТЬ ПЕРИОД» и ввести другие даты. Тогда калькулятор трудового стажа по трудовой книжке суммирует временные интервалы. Когда все необходимые временные отрезки добавлены, можно нажать кнопку «РАССЧИТАТЬ» Результат в виде длительности стажа будет показан в днях, месяцах и годах: Таким образом, мы разробрались, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью онлайн инструмента.
Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму.
Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе. Поэтому, к подсчетам необходимо отнестись очень внимательно и использовать кулькулятор-помощник.
Например, с какими единицами измерения придется работать.На сегодняшний день трудовой стаж подсчитывается в годах, месяцах, неделях, днях. Больше никаких единиц измерения на практике не встречается. Ничего трудного в высчитывании стажа нет, если гражданин всю жизнь работал официально.
Но жизнь — вещь многосторонняя. И идеальные условия для воплощения тех или иных задач встречаются крайне редко.
Поэтому подсчет стажа в трудовой книжке имеет огромное количество особенностей.Небольшая справка поможет с точностью до дня произвести расчеты продолжительности ведения трудовой деятельности гражданина. Выглядит она так:
Об этом должен помнить каждый кадровик.
Иначе могут возникнуть некоторые проблемы с поставленной задачей. Это только начало изучения особенностей!