Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2022
Северо-Западный федеральный округ Субъект Российской Федерации Процентные надбавки Республика Карелия Беломорский, Калевальский, Лоухский, Кемский районы и г.Костомукша 80 Медвежьегорский, Пудожский, Муезерский, Сегежский районы 50 Остальная территория республики, г.Петрозаводск и Сортавала 80 Республика Коми г.Воркута с территорией в подчинении городской администрации 80 г.Инта с территорией в подчинении городской администрации 80 Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский районы, г.Усинск с территорией в подчинении городской администрации (кроме Усть-Лыжинского сельсовета) 80 Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, гг.Ухта, Вуктыл с территорией в подчинении городской администрации (раньше Вуктыльский район), Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и Печора с территорией в подчинении городской администрации
Северные надбавки: порядок и условия начисления
Он был взят за основу регламентов, разработанных и принятых в РФ после 1991 года. Последние изменения в перечень были внесены в 2013 году. Все районы, на которые распространяется порядок выплат северных надбавок, разделена на 4 группы:
- 4 группа Максимальный размер надбавки 30%.
- 2 группа. Максимальный размер надбавки 80%.
- 3 группа. Максимальный размер 50%.
- 1 группа. Максимальный размер надбавки 100%.
100% к окладу80% к окладу50% к окладу30% к окладуЧукотском АОЯмало-Ненецком АОАрхангельской областиИркутской областиКорякском АЭвенкийском АОРеспублике КарелиЧитинской областьСеверо-Эвенкийском районе Магаданской областиРеспублике СахаРеспублике КомиРеспублике БурятияАлеутском районе Камчатской областХабаровском краеХанты-Мансийском АОРеспублике Тувана островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моряКамчатском краеТомской областиРеспублике КомиМагаданской областиАмурской областиЮжных районах Дальнего Востокаг.
Кому положены «северные» надбавки
При этом необходимо учитывать, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями должна быть не ниже установленной трудовым законодательством, что следует из . Таким образом, до установления правительством РФ районного коэффициента, кадровики каждой местности, отнесенной к Крайнему Северу или приравненной к нему, вынуждены самостоятельно разбираться, как и какие коэффициенты использовать.
Так, например, в одном из вопросов пришлось разбираться Верховному Суду РФ (Определение от 10.02.2009 N КАС08-757).
Суд установил что нормативными правовыми актами, устанавливающими районные коэффициенты, являются Постановление Совета Министров СССР от 15 октября 1969 года N 823, которым введен с 1 октября 1969 года районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального
Северная надбавка при переезде в другую местность
Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%). В.А. Аверкина, г. Воркута Мы находимся в г.
Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г. Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Как определить размер надбавки? : За полные годы работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер надбавки работника останется прежним (10% за каждый год работы), а за месяцы, проработанные сверх полных лет, надбавку нужно начислить пропорционально количеству месяцев работы. То есть размер надбавки вашему сотруднику — 28% (20% + (9 мес. / 12 мес. х 10%) (дробные доли процента 0,5 и более округляются до единицы)). Рекомендуем прочесть: Автострахование для юридических лиц
По истечении 6 месяцев работы в вашей организации надбавка увеличится на 10% (за работу в районах Крайнего Севера); ; .
Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2022 году
Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р. Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.
- Иркутская и Читинская области, р. Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.
Для работников, достигших 30-летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке: в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%; в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
Может ли в МРОТ в Петрозаводске (Карелия) включаться районный коэффициент и северная надбавка?
Вместе с тем, субъекты РФ вправе устанавливать региональный МРОТ в повышенном размере по сравнению с федеральным.
Если такой повышенный МРОТ действует в субъекте РФ, то организациям следует исходить из него. При этом для районов Крайнего Севера и в приравненных местностях нужно учитывать определенные особенности.
В данных районах действуют районные коэффициенты и надбавки. При этом в различных регионах (в т. ч. в районах Крайнего Севера) величина регионального МРОТ может как содержать районный коэффициент и процентную надбавку к зарплате, так и не содержать их. Следует помнить, что районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не подлежат применению к минимальной зарплате, установленной в субъекте РФ, в состав которой уже входят доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, включая районный коэффициент и процентную надбавку к зарплате.
Северная Надбавка В Петрозаводске Когда Начинаются
При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.Ссылки в апелляционной жалобе на постановление Правительства Республики Карелия от 13.03.2017 N 84-П об установлении величины прожиточного минимума на душу населения, также не могут быть учтены, поскольку действующее в настоящее время трудовое законодательство не соотносит размер минимальной заработной платы с прожиточным минимумом на душу населения.
В районах Крайнего Севера и
Районный коэффициент, северная надбавка: размеры и порядок применения
Это регионы, близкие к Северным, высокогорные города и села, пустынные территории и прочее. Также дополнительную надбавку получают работники зоны, попавшей под радиационное облучение.
Рекомендуем прочесть:Регистрация договора долевого участия после ввода дома в эксплуатацию
Этот коэффициент не индивидуален, его значение четко регулируется нормативными актами, и он является общим для всех в пределах той или иной местности.
Прежде всего следует отметить, что начисление районного коэффициента производится работнику, который трудится в неблагоприятной местности, независимо от того, где находится фактическое место расположения работодателя. Если главный офис имеет юридический адрес в Москве, а подразделение находится в Череповце, то всем, кто числится в Череповце, полагается надбавка. В случае когда служба идет в определенный период времени, то коэффициент рассчитывается пропорционально заработной плате за этот период.
Дополнительно нужно учитывать еще один важный нюанс.
Начисляем северные надбавки
Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления.
Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т. п. Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют. Поэтому, чтобы определить стаж для начисления надбавки, нужно сложить периоды работы в северных районах, указанные в трудовой книжке работника; , а также учесть другие нюансы, о которых мы расскажем. Т.В. Соколова, г. Инта Мы приняли на работу сотрудника, переехавшего к нам в г. Инту на работу из г. Твери и ранее не работавшего на Севере.
Имеет ли он право на северную надбавку?
: По общему правилу при отсутствии у работника северного стажа надбавка назначается по истечении определенного периода работы на Севере.
Какие «северные» льготы и выплаты положены жителям Карелии?
Проверьте, все ли вы знаете
Вот список выплат, к которым он применяется:
- выплаты лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
- выплаты по временной нетрудоспособности («больничным листам»);
- совокупность доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет);
- годовое вознаграждение, выплачиваемое по результатам работы («тринадцатая зарплата»);
- выплаты за сезонный труд, а также временные трудовые отношения;
- надбавки, установленные действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии;
- заработная плата с момента вступления лица в должность;
- компенсации, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия;
Повторим, согласно решению Конституционного суда, с декабря 2017 года районный коэффициент не должен включаться в МРОТ.
Внимание! Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате!
В данном Постановлении указаны размеры районных коэффициентов в Республике Карелия.
Так, в Беломорском, Калевальском, Кемском, Лоухском районах и г. Костомукша районный коэффициент составляет 1,4. В Медвежьегорском, Муезерском, Пудожском и Сегежском районах — 1,3. В Кондопожском, Питкярантском, Прионежском, Пряжинском, Суоярвском, Ланденпохском, Олонецком районах, гг. Петрозаводск и Сортавала — 1,15. В развитие нормы ст. 314 ТК РФ действует Постановление Совмина- Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012
«О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера»
. Принимая во внимание, что на федеральном уровне размеры процентных надбавок не установлены, на основании ч.
1 ст. 423 ТК РФ надбавки продолжают исчисляться в размерах, установленных нормативными правовыми актами бывшего Союза СССР.
Районные коэффициенты и северные надбавки
II.