Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
и др.С июля текущего года всё большее распространение будут иметь электронные больничные листы. Они введены в оборот ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ. Данный формат ничем не уступает традиционному, т.
е. на бумажном носителе.Необходимость внедрения электронного варианта больничных листов объясняется следующим:
Однако оформление больничных листов в электронном формате требует выполнения следующих условий:
Но есть ряд условий:
С пособия работодатель обязан удержать подоходный налог в размере 13%.
А вот страховые взносы с пособия по нетрудоспособности не начисляются.
Суммы выплат не включаются в облагаемую базу. Ведь под страховое обеспечение попадают только вознаграждения за труд.
Бухгалтеру важно соблюсти установленный порядок действий, чтобы правильно рассчитать пособие.
Следуем инструкции: Проверяем правильность заполнения формуляра.
Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении.
Выплата денежных средств обычно осуществляется в течение месяца.Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа.
Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования. Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника.
Реализация данного проекта осуществляется на основании постановления Правительства РФ «Об особенностях финансового обеспечения…» от 21.04.2011 № 294 (далее — постановление № 294).
Такую форму для заполнения, как правило, предоставляет отдел кадров.
Полученные от работника документы работодатель направляет ФСС в течение 5 календарных дней.
Риски! В случае если документы будут не в полном объеме, ФСС направит в течение 5 рабочих дней извещение о представлении недостающих документов, тем самым срок на выплату по больничному листу будет увеличен.
Вопрос, в течение какого времени должны оплатить больничный из ФСС, урегулирован п. 9 Положения.
На вопрос, кто оплачивает электронный больничный лист в 2023 году, ответ остается прежним: организация делит эту ответственность с ФСС.
Расчет пособия регламентируется ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Сроки оплаты электронного больничного листа в 2023 году сокращаются за счет уменьшения времени рассмотрения в ФСС.
В случае отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, Трудовой Кодекс РФ предлагает изменить расчетный период.
Но нельзя забывать о пределе лимита, облагаемого взносами в ФСС.
Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля.
При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта. В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.
Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца. Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта.
А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.
Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника.
Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.
Также нужно сказать, что величина доходов за год имеет ограничения. Так в 2017 году это сумма равнялась 755 000 рублей, а в 2023 году – 815 000 рублей.Существует также понятие максимального и минимального среднего заработка.
Минимальный среднедневной заработок в 2023 году равен 370,85 рублей, а максимальный равен 2 150,68 рубля.При расчете больничного листка в расчет берутся 730 календарных дней, то есть 365 дней в году х 2 = 730 дней. Это число используется также и в том случае, если один из годов был високосный.Также на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет стаж сотрудника.
Вероятнее всего, это произойдет в разные даты.
Об этом нужно помнить и раньше времени не расстраиваться слишком маленькой сумме, которая поступила на банковскую карту.
Что касается величины выплаты по больничному листу, то в 2023 году действует прежний порядок, существующий много лет. Никакие изменения в этот порядок не вносились.
Конкретная сумма выплаты зависит от официального заработка работника и от длительности его официального трудового стажа. Средний заработок рассчитывается исходя из официальной зарплаты за предыдущие два года. Процент от стажа установлен таким образом: 100% среднего заработка получают работники со стажем более 8 лет и женщины, оформляющие декретную выплату по беременности и родам независимо от стажа, 80% среднего заработка — работники со стажем от 5 до 8 лет, 60% среднего заработка — работники со стажем до 5 лет, а также бывшие работники,
Такой вопрос весьма актуален не только для трудящихся, но и для их нанимателей.
Так, определяя, из каких средств будет платиться больничный, устанавливают следующие правила:
Исключением являются случаи ухода за ребёнком или нетрудоспособным родственником, когда оплата в полном объёме происходит за счёт ФСС. Как уже упоминалось, какой будет выплата по больничному зависит от заработной платы человека и продолжительности его трудовой деятельности.
Так, процент оплаты больничного составляет:
На то, сколько процентов от зарплаты получит трудящийся, повлияет и то, по уходу за кем получен лист.
К примеру, по уходу за ребёнком до 15-ти лет платят:
► Несколько лет назад была изменена схема оплаты больничных. Ранее начислением занимались сами организации, а после передачи отчетов в ФСС, предприятие получало компенсацию – сумма страховых взносов уменьшалась.
С 2013 года эту схему упростили. Сейчас работодатель оплачивает первые три дня заболевания, остальное – ФСС. Кроме того, ФСС полностью компенсирует отпуск по беременности и родам и нетрудоспособность из-за производственной травмы или болезни, связанной со служебной деятельностью.
Также ФСС контролирует правильность расчетов и заполнения документов. Напомним, в каких случаях необходимо получать больничный:
Попробовать бесплатно Кто имеет право на оплату больничного:
В п.
2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ. Больше о пилотном проекте — в материале . В конце 2023 года Правительство определило охват пилотного проекта на 2023-2023 годы (постановление от 01.12.2018 № 1459).
Рассмотрим, в какой срок должны оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев. Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением.
В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности. В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия.
Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника.
Таким образом, по сути, работники сами обеспечивают себе возможность получения данного пособия. При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ. Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок.
Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу: D = (Sum1 + Sum2)/730, где Sum1 – это полный заработок за предыдущий год, а Sum2 — полный заработок за год перед предыдущим, 730 – количество дней за два года (365+365). Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2023 года (то есть 7 дней).
(). При этом максимальные выплаты по больничному в 2023 году ограничены.
Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка.
Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся. Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2023 году.
Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.
Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2023 года, то: максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб.