Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Следующая стадия – обращение к каждому конкретному работодателю за получением оригиналов документов, подтверждающих факт работы гражданина в данной компании. Если организация, в которой ранее работал сотрудник, прекратила свое существование, заявление с просьбой предоставить информацию о трудовой деятельности у ликвидированного работодателя подается в Государственный архив по месту нахождения этой организации. Подать запрос в Архивный фонд можно через любое отделение Многофункционального центра того региона, в котором был зарегистрирован ликвидированный работодатель.
При обращении в МФЦ гражданину необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность. В запросе нужно указать:
и приложить копии подтверждающих документов (приказов, расчетных листков, трудового договора и т.
д.)
Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через на официальном сайте ПФР.
Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:
В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).
Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника, обязан совершить и работодатель. Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст.
ТК РФ).
Стоимость одного балла в 2016 г.
составляет:
Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:
Материалы по теме Многих интересует: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР.
Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.
И также на четвертый месяц он получит разовый перерасчет индексаций за три месяца после увольнения, в которые уже не работал. Трёхмесячный разрыв между увольнением и индексацией связан с особенностью сдачи отчётности работодателями и принятием решения о прибавке в Пенсионном фонде. Ежемесячная отчётность, которую обязаны предоставлять все работодатели, позволяет выявлять уволившихся пенсионеров и установить им пропущенные индексации пенсий.
Например, пенсионер уволился 31 июля 2023 года.
Отчетность за июль его работодатель предоставит в ПФР до 15 августа и в ней будут отражены сведения об этом пенсионере, как о работающем. Отчетность за август поступит до 15 сентября, сведений в ней о пенсионере уже не будет, так как он уже прекратил свою трудовую деятельность.
Долгопрудный Добрый день!
юрист Фадеев Иван Петрович, г.
Долгопрудный Здравствуйте, Ваш статус не даёт Вам без согласия работодателя права на увольнение до истечения срока соответствующего предупреждения.
Геннадий, г.
Кроме того, уже спустя 2 месяца после даты ухода на заслуженный отдых, соцвыплаты увеличиваются до стандартных значений.
Если вы увольняетесь сейчас, вы должны знать, что, начиная с прошлого апреля, пенсионеры больше не обязаны лично сообщать ПФР о факте ухода с работы. Теперь делать это поручили непосредственно работодателю. Последний обо всех работающих на него лицах каждый месяц сообщает в ПФР.
Например, если человек уволился 5 апреля и подал заявку 15 апреля, то перерасчёт будет выполнен 5 июля. Если заявка была подана 1 мая или позже, перерасчёт будет осуществлён только 5 августа.
Возможно также альтернативное увеличение пенсии – сменить тип выплаты. – вид выплаты с трудовым стажем от 5 лет (с учётом выплаты страховых взносов).
– вид выплаты нетрудоспособным гражданам без трудового стажа. Является менее выгодным вариантом по финансам в этом году.
Пенсионерам, имеющим трудовой стаж и которые содержатся на социальной пенсии, рекомендуется сменить тип пенсии.
Будучи в пожилом возрасте и не имея достаточного трудового стажа, также есть возможность доработать и перейти в другую категорию – трудовую. Возобновив работу снова, пенсия не будет сокращена. Таким образом, уволившись и пройдя переиндексацию, можно продолжать работать и получать пенсию с учётом надбавок.
В начале апреля 2023 года также было произведено повышение пенсии всем лицам независимо от текущего статуса в размере 4%.
На сегодняшний день в этом нет необходимости, так как эта обязанность лежит на работодателе, у которого пенсионер был трудоустроен.
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!
Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».
Инфо Пенсионерам следует знать и о таких особенностях начисления выплат: индексация пенсии при увольнении происходит сразу же после расторжения трудовых отношений сотрудника и организации; возвращаясь на работу, человек продолжает получать тот же увеличенный размер;
Сведений о названиях предприятий не проставляется.
Однако владелец трудовой книжки может сам восстановить эти данные. Он берет документ и с ним посещает предыдущие места работы. Уже там, в отделе кадров, ему делают соответствующие отметки.
Существуют альтернативные способы восстановления утерянного документа, если нет возможности обратиться к бывшему работодателю.
Рассмотрим такие варианты более подробно. В случае обращения в МФЦ вам необходимо посетить учреждение лично, можно на прием. Обязательно возьмите с собой документ, удостоверяющий вашу личность — паспорт.
Обратитесь к специалисту центра с просьбой предоставить о восстановлении трудовой книжки. Запишите всю необходимую информацию разборчивым почерком и отдайте заявление специалисту центра.
Преимущества такого метода в том, что вам не придется самому обращаться ко всем прежним работодателям.
Однако сотрудники центра будут направлять запрос в государственный архив.
Такое уведомление отправляется в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.
Внимание В противном случае гражданин и в дальнейшем продолжит получать пенсию без учета всех прошедших индексаций.
Если вы увольняетесь сейчас, вы должны знать, что, начиная с прошлого апреля, пенсионеры больше не обязаны лично сообщать ПФР о факте ухода с работы.
Теперь делать это поручили непосредственно работодателю. Последний обо всех работающих на него лицах каждый месяц сообщает в ПФР.
Следовательно, служащие этой организации теперь и так знают, каков статус каждого отдельного пенсионера. Покидая рабочее место по собственной инициативе, работники пожилого возраста вправе не отрабатывать 2 недели, как это положено делать другим сотрудникам. Стоит уточнить, что речь идет только о выходе на пенсию.
Если цель ухода с работы — должность в другой компании, пенсионер должен уведомить руководство об этом событии заранее.
Читатели нашего форума рассуждают на тему индексации пенсии после увольнения.
Когда выгоднее уволиться, чтобы индексация была начислена как можно раньше?Микропредприятие УСН, все свои. 31 октября этого года увольняется сотрудник — пенсионер.
Получает расчет этим же числом.
Записи в трудовую еще не сделаны Сегодня работник узнает, что, если бы она была уволена не 31.10, а 1.11, то она бы получила компенсацию к пенсии с даты увольнения (на что она и рассчитывала ранее), а так как это 31.10 — то только с февраля (указ президента). Она просит (и директор не возражает) переоформить увольнение первым ноября, но на первое ноября написать заявление на отпуск за свой счет, что бы это не был рабочий день и не пришлось ей платить зарплату и взносы за один день.
Вроде при этом нарушений нет — ну, выплатили расчет на день раньше, это ведь не наказывается?
В СЗВ-м за ноябрь работника внесем. Увольнение в базе перепроведем первым ноября. Запись в трудовую сделаем 1 ноября.
Но в результате работник получит справедливую компенсацию. Нет ли каких подводных камней?
— Иргес Обсуждение происходит в теме форума «». Напомним, с 2023 года индексация пенсий после увольнения пенсионера будет проходить быстрее, чем сейчас.
Если сейчас повышенную пенсию начинают платить лишь через 4 месяца после увольнения, то в 2023 году индексация произойдет уже со следующего за увольнением месяца.
Соответствующие поправки были внесены Федеральным законом от 01.07.2017 N 134-ФЗ и вступают в силу с 01.01.2018. Между тем в ПФР пояснили, что этот закон затронет и конец 2017 года и обещают ускоренную индексацию уже тем, кто уволился в октябре 2017. К примеру, пенсионер пропустил февральскую индексацию 2017 года в размере 5,4% по причине работы и уволился в октябре.
По новому закону спустя три месяца в феврале 2023 года он получит проиндексированную пенсию, плюс доплату за ноябрь, декабрь и январь.
К примеру, при среднем размере пенсии 13 тыс.
рублей, проиндексированная выплата составит 13,7 тыс. рублей, а доплата за ноябрь-январь — 2100 рублей (по 700 рублей за каждый месяц), — отделение ПФР по Амурской области.
«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ выплата страховых пенсий работающим пенсионерам с 1 февраля 2016 года была произведена без учета индексации. При последующем увольнении пенсионеры могли обратиться в органы ПФР с заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения, и со следующего после обращения месяца выплата пенсии им осуществлялась с учетом индексации (4%).
Начиная с 1 апреля 2016 года, порядок выплаты страховых пенсий с учетом индексации изменился.
Теперь, если пенсионер, уволен с 1 апреля и позднее, индексация страховой пенсии осуществляется на основании данных, представляемых работодателем в органы ПФР.
Сведения о работе представляются работодателем ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Первая отчетность поступила в ПФР 10 мая 2016 года.
Таким образом, пенсионеру, уволившемуся после 31.03.2016 года, сообщать в Управления ПФР о своем трудоустройстве или увольнении уже не обязательно. В случае личного обращения пенсионера с соответствующим заявлением в Управление ПФР, подача заявления будет носить вспомогательное, в большей степени информационное, а не правовое значение.
Решение о выплате пенсии с учетом индексации в данном случае принимается органами ПФР в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности работодателем, а выплата пенсии с учетом индексации будет производиться с месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено решение, т.е. в итоге через 2 месяца после представления работодателем сведений.
Например: Гражданин уволился 20 июня 2016 года. Работодатель до 10 июля представит сведения за июнь, в которых данный гражданин числится работающим. А вот при представлении сведений в августе за отчетный месяц июль, данный гражданин уже не будет указан в качестве работающего.
Соответственно, органами ПФР решение о выплате страховой пенсии с учетом индексации будет вынесено в сентябре 2016 года, и выплата в новом размере будет произведена с 1 октября с 2016 года (без доплаты за прошлое время). Если увольнение будет в июле, размер пенсии будет пересмотрен с 1.11.2016 года.
Если же получатель страховой пенсии будет уволен, например, в сентябре 2016 года, соответственно, решение о выплате пенсии с учетом индексации будет принято в декабре 2016 года, и с 1 января 2017 года будет установлен новый размер пенсии.
Таким образом, законодательством закреплено, что прибавка к пенсии уволенному пенсионеру будет выплачена только спустя 3 месяца после его увольнения.
Но так как сама процедура осталась без изменений, то с 1 января 2023 года пожилой человек получит проиндексированную пенсию спустя три — четыре месяца после расторжения договора, но период оформления будет компенсироваться в полном объеме. Например:
1 июня 2017 года была внесена поправка в закон «О страховых пенсиях» о сокращении сроков начисления прибавок.