Служебная записка о повышении заработной платы сотруднику
На какие законы ссылаться? Обоснование требований
- 7.2) Как составить служебную записку? Образец
- 7.3) Основные ошибки при написании
- 7.4) Что нужно указать в записке, чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты?
- 7.5) Как выстроить разговор с начальником при обсуждении заработной платы
- 8) Нормативная база
- 9) Инструкция по подготовке записки
- 9.2) На усмотрение руководителя
- 9.1) Содержательная часть
- 10) Подача записки
- 11) Популярные ошибки в заявлениях
Примеры обоснований для написания Составить служебную записку вправе каждый сотрудник.
Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов.
Примеры обоснований для повышения размера заработной платы:
- достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы – образцы для скачивания, примеры обоснований
?Служебную записку можно заменить или , которые оформляются по тем же правилам.Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника.При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором.Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться.Ниже представлены особенности написания по различным основаниям.При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по .Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения.В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом.Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления
Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты
Сразу оговоримся, что образец служебки о повышении зарплаты должен составлять сам сотрудник, который претендует на увеличение должностного оклада или тарифной ставки. Документ можно написать от руки или напечатать на компьютере. Подпись заявителя проставляется от руки и в обязательном порядке.
Составить служебную записку может непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения.
Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства. Унифицированного бланка служебной записки о повышении зарплаты чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки.
Как написать правильно служебную записку — образец
Так что при нарушениях в работе о стороны сотрудника в заголовке ставится запись «О невыполнении должностных обязанностей». Далее максимально подробно описывается ситуация и предложение по наказанию(выговор, штраф, увольнение).
Оспорить наказание, связанное с должностными обязанностями вправе каждый сотрудник.
Однако, чтобы доказать необоснованность обвинений, важно грамотно подойти к данному вопросу.
Получить всю необходимую информацию можно у правоведа из вашего города.
Детали Для многих рабочих ситуаций у руководителя должны быть подготовлены бланки.
По ним оформление и составление текста будет вестись проще.
Если говорить о командировке, за которую предполагается доплата и увеличения объема зарплаты за текущий месяц, то в таком письме самое важное — указать точное количество дней, которые вы пробыли в указанном месте. Если вы ехали на собственной машине, то составить акт необходимо по другому шаблону с обязательным упоминанием этого факта.
Рекомендуем прочесть:Не устроило качество стиральнрй машины как написать претензию
Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные
При желании письменные объяснения, которые требуется составлять для наложения на работника дисциплинарного взыскания, также могут быть оформлены как объяснительные записки, ; Направленность Обращение к руководству:
- от руководителя отдела к руководителю компании;
- от работника к руководителю отдела;
- от руководителя филиала к руководителю головного подразделения
Переписка между руководителями или работниками одного уровня управления, не подчиненными друг другу по должности, по вопросам, входящим в их компетенцию Объяснение (пояснение) нижестоящего должностного лица вышестоящему Виды записок по назначению
- инициирующие принятие решения;
- отчетные
- чисто информативные;
- описывающие какое-либо событие
- объясняющие действия конкретного работника (подразделения);
Структура I раздел —
Служебная записка.
Руководство в таком виде дает задание по ситуации. Образец написания
Каждый сотрудник может составлять ее в свободном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному на предприятии.
Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора. Иногда руководители организаций требуют, чтобы служебные записки были написаны на фирменных бланках и обязательно заверялись подписями ответственных лиц. Обычно данный документ пишется в одном экземпляре, но при необходимости, можно сделать его копию.
Главное требование – в записке всегда должны содержаться сведения
- дате ее составления,
- должностном лице, к которому она направляется.
- о наименовании предприятия,
- сотруднике, который пишет записку,
Также в записке обязательно должна быть точно обозначена конкретная проблема и возможные пути ее решения. Если служебную записку пишет рядовой сотрудник, то ее желательно заверить у руководителя подразделения, который таким образом свидетельствует о том, что с проблемой знаком и согласен с предлагаемыми вариантами по ее устранению.
Как составить служебную записку на повышение зарплаты
Образец служебки о повышении зарплаты может быть составлен и подписан:
- непосредственным руководителем работника. Начальник может изложить в записке собственное мнение на этот счет и перечислить заслуги подчиненного (в этом случае шансы на увеличение зарплаты гораздо выше).
- сотрудником, добивающимся увеличения заработной платы;
Унифицированная форма бланка не утверждена.
Заявление необходимо составить в свободной форме. Рассмотрим основные правила оформления документа.
Шапка:
- вносим данные заявителя — должность и Ф.И.О.
- в правом верхнем углу указываем наименование организации, должность и Ф.И.О. лица, которому предназначается служебка;
Текст служебной записки:
- посередине листа пишем название документа, в нашем случае это «Служебная записка»;
- чуть ниже — заголовок: «О повышении заработной платы»;
- текст заявления должен содержать информацию только по делу.
Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению
Необходимо правильно провести проводки по заработной плате? Не волнуйтесь. Все подробности в нашей !
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:
- Москва: .
- Санкт-Петербург: .
Подать служебную записку можно руководителю напрямую или через секретаря.В любом случае документ должен быть зарегистрирован в специальном журнале входящих , где заявлению будет присвоен номер.
Тарифная оплата и бестарифная – в чем разница? Все, о что вам нужно узнать о ней, вы можете прочесть по .
Здесь же будет указана дата регистрации служебной записки. После этого уже руководитель должен поставить свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы о повышении заработной платы. Если директор все-таки дал свое согласие о том, чтобы повысить оплату сотруднику, последующий алгоритм действий обычно таков: служебная записка с визой руководителя передается в отдел кадров, где готовиться приказ об увеличении оклада или начислении работнику.В среднем оформление документов о повышении зарплаты сотруднику (в случае если руководитель дал свое согласие) не должно занимать более 30 дней с момента регистрации служебной записки в журнале у секретаря. Автор статьиЮрист.
Служебная записка
Например, если нужно на основании записки издать соответствующий приказ, то составляется докладная записка.
А если решаются вопросы по поводу расходов средств подотчетными лицами, то обязательно составляется объяснительная записка.
Чтобы оценить по достоинству назначение служебных записок, нужно знать, что в крупных предприятиях оплошности при составлении такого документа могут привести к потере огромного количества времени, а также к несогласованной работе между отделами.
Рекомендуем прочесть:Ооо феникс коллекторское агентство официальный сайт реквизиты отзывы
– это своего рода способ общения между отделами, структурами или цехами. Обычно ее составляет работник или руководитель одного отдела на имя начальника другого отдела. Взаимодействие между отделами является главной необходимостью в работе всей организации.
Если она прервалась или остановилась, то организация работает неэффективно, а, значит, существует значительная возможность уменьшить прибыль, а, возможно, и увеличить убытки.
Образец служебной записки на выдачу денежных средств на разные нужды
Полагаясь на существующие образцы таких документов, в нем нужно указать: Пост, занимаемый руководителем, полное наименование организации, Ф.И.О. адресата и дату написания документа.
Эти данные нужно написать в “шапке” в правом верхнем углу.
Далее по центру нужно указать, что записка относится к служебному виду документов.
И указать ее подвид, в данном случае – на выдачу денег из кассы. После чего переходите к основной части записки – тексту. Напишите свои личные данные, размер суммы, которую вы хотите получить и четко сформулируйте обстоятельства или причины, выступающие в роли оснований для получения.
Лаконично перечислите по пунктам цели, на которые будут потрачены деньги. Затем дайте обещание с указанием сроков, не позднее которых будет предоставлен отчет работодателю касательно потраченной суммы. Завершающим этапом служит проставление подписи со стороны работника, фамилии и инициалов, а также должности.
Образец служебной записки: «Довожу до вашего сведения….»
При определенных обстоятельствах, записка составляется и подается по инстанции, исключительно в информативных целях.Документ является строго внутренним и за пределы компании не выходит.
Несколько слов стоит сказать о цели написания документа. На самом деле, основания для составления «служебки» могут быть различными:Чтобы снять с себя ответственность о совершенном нарушении со стороны подчиненных. При поступлении такого документа, начальник не сможет предъявить претензии к гражданину в будущем.Для получения защиты.
Если работник испытывает на себе несправедливость и придирчивое отношение со стороны вышестоящего персонала, то можно использовать данную форму обращения для урегулирования вопроса мирным путем. Если этого сделать не удастся, то следующая инстанция – это суд, где служебная записка может стать дополнительным доказательством.С целью исправления ситуация,
Инструкция: составляем служебную записку
Они пишутся в произвольной форме на чистом листе бумаги формата А4. При необходимости в организации с разветвленной структурой возможна разработка этого бланка.
Форма служебной записки (образец) должна содержать необходимые реквизиты, позволяющие быстро сориентировать пользователей в сути документа, его источнике, актуальности даты и порядковом номере. Этот документ не подлежит обязательной регистрации.
Но организация может решить их регистрировать, например, для контроля. В деловом поведении, особенно у госслужащих, должна соблюдаться этика. Служебная записка «Довожу до вашего сведения…» не отвечает требуемым высоким этическим нормам.
Написать о нарушении трудового распорядка можно проще, пропустить в докладной фразу «довожу до вашего сведения» и сразу начать излагать факты и суть происшествия. Например:
«Вчера, 15.08.2018, было сорвано занятие в учебном классе из-за…»
.
Часто возникает
Служебная записка на повышение заработной платы: как правильно написать и ее образец
Потом его должность, наименование организации. Также пишутся ваши имя, фамилия, отчество, а также должность;Немного ниже, в центре листа – название документа, еще ниже – его тема (о повышении зарплаты);Потом идет сам текст записки.
В нем нужно описать вашу просьбу.
Напишите, почему, по вашему мнению, вам стоит повысить зарплату (возможные основания для повышения зарплаты — ниже). Желательно указать, какую конкретно зарплату вы хотели бы иметь, ведь ваши представления о ней могут отличаться от таковых у вашего начальства;В конце пишется дата когда был составлен документ, фамилия и инициалы составителя (ваши). Ну и, конечно, ваша подпись.При написании служебной записки следует придерживаться основных правил написания деловых документов.
Выражайтесь кратко и по делу.Возможно, в вашей организации есть типовая форма составления таких документов.
