Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Можно посоветовать лишь решить вопрос путем переговоров с работодателем, а также внесения в существующее положение изменений, касающихся вопросов переноса. Дожидаться объявления Дня знаний на уровне субъекта РФ для предоставления в отдельных организациях дополнительного выходного дня, полагаем, не требуется.
Фрагмент локального акта (коллективного договора, например), устанавливающего условие о дополнительном отпуске на 1 сентября, может выглядеть так, как представлено ниже. <.> 7.3. Работодатель предоставляет работникам следующие дополнительные отпуска, оплачиваемые в размере среднего заработка: 7.3.3.
матери (отцу) либо другому лицу (опекуну, приемному родителю), фактически воспитывающему ребенка — учащегося младших и средних (1 — 6) классов, в День знаний (1 сентября) — 1 рабочий день.
Если при этом 1 сентября приходится на воскресенье, дополнительный отпуск предоставляется в следующий
по «__» _________ 20__ г. А. ежегодный основной ┌─────────────┐ календарных оплачиваемый отпуск на │ │ дней └─────────────┘ с «__» _________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. и (или) отпуск без сохранения заработной платы Б.
————————————————————— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать) на ┌─────────────┐ календарных │ 1 │ дней └─────────────┘ 01 сентября 09 01 сентября 09 с «—» ——— 20— г.
по «—» ———- 20— г. В. Всего отпуск на ┌─────────────┐ календарных │ 1 │ дней └─────────────┘ 01 сентября 09 01 сентября 09 с «—» ——— 20— г.
Им может быть (см.
Отраслевое соглашениеКогда организация попадает под действие этого документа, вполне возможно, что в нем узаконен отдых сотрудников, имеющих детей до 9 – 10 лет (в т. ч. оплачиваемый). Информацию публикует официальный сайт Роструда.
Иной нормативный актДолжен допускать возможность подачи заявления на отпуск на 1 сентября. Условия рассмотренных документов должны совпадать с текстом распоряжения. После подписи приказа бухгалтер или кадровый специалист обязан внести всю необходимую информацию в личную карточку сотрудник (форма Т-2).
В этот день им как никогда важно чувствовать заботу и поддержку близких людей, поэтому очень желательно присутствие родителей на торжественно линейки. Но, к сожалению, по законам Российской Федерации день 1-го сентября не является выходным или праздничным, в итоге мамы и папы первоклассников, да и просто малолетних школьников, испытывают трудности с посещением торжества.
Родители вынуждены прибегать к различным «ухищрениям», чтобы получить желаемый выходной. Конечно, есть немало работодателей, особенно среди малых предпринимателей, имеющих хорошие взаимоотношения со своими сотрудниками, они часто отпускают сотрудников-родителей школьников безо всяких заявлений, в неофициальном порядке.
Необходимо подчеркнуть, что в случае, если работник может получить отпуск сразу по нескольким причинам, например по коллективному договору или по отраслевому соглашению, то он вправе выбирать наиболее благоприятный для себя вариант.
Документ содержит множество пунктов для детального рассмотрения.В сжатой форме можно выделить следующие положения:
вы можете узнать о льготах, которые полагаются членам многодетных семей.Портал госуслуг – это место, в котором вы можете обратиться
; работа сотрудника в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ); сдача крови и ее компонентов – не ранее чем за один год до дополнительного выходного дня (ч.
Как правило, это делается для сотрудников, регулярно привлекаемых к сверхурочной работе. С формальной точки зрения такая практика полностью противоречит действующему законодательству, поэтому в большинстве случаев такие «отгулы» предоставляются «по внутреннему учету» без необходимого оформления.
Исключением является только та ситуация, когда сотрудник работал в выходной день, который ему не оплатили, поэтому он имеет право получить в замен выходной день, например 1 сентября.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни Также стоит учесть, что в самой организации возможно наличие внутренних документов регламентирующих порядок предоставления выходных, например, это может быть коллективный договор. В этом документе указывается, что работникам, имеющим малолетних детей-школьников, 1-го сентября по-требованию предоставляется выходной. При наличие такого указания отдел кадров должен предоставить выходной.
Ниже можно увидеть пример заявления на оплачиваемый отпуск, предусмотренный коллективным договором предприятия: Пример заявления За сколько дней следует оформлять отгул на 1 сентября? Всем родителям первоклассников следует также знать, что при желании побывать на празднике 1-го сентября об этом следует позаботиться заблаговременно.
Исключением является только та ситуация, когда сотрудник работал в выходной день, который ему не оплатили, поэтому он имеет право получить в замен выходной день, например 1 сентября.
Также стоит учесть, что в самой организации возможно наличие внутренних документов регламентирующих порядок предоставления выходных, например, это может быть коллективный договор.
В этом документе указывается, что работникам, имеющим малолетних детей-школьников, 1-го сентября по-требованию предоставляется выходной.
Какие выплаты положены родителям?
Регион Виды помощи Размер выплаты Получатели Москва Ежегодная компенсационная выплата на приобретение комплекта детской одежды (школьной, спортивной) для посещения занятий на период обучения. 10 000 рублей. Родители, воспитывающие детей из многодетных семей младше 16 лет, а если ребенок продолжает учиться — до 18 лет.
Бесплатное двухразовое питание в школе. — Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта (кроме такси) и в пригородных электричках.
— Санкт-Петербург Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 7 лет до 16 лет либо до окончания образовательного учреждения, но не старше 18 лет.
128 ТК РФ взять отпуск неоплачиваемого типа на 1 день. Для этого существует определенный образец заявления, в котором человек просто указывает о необходимости ему предоставления конкретной даты в качестве отпуска: Важно заметить, что заявление стоит написать заблаговременно, переговорив также со своим непосредственным начальником. На основании данного заявления, подписанного заявителем и завизированного его руководителем, директор дает распоряжение отделу кадров подготовить приказ на неоплачиваемый отпуск.
Бланк приказа (унифицированная форма Т-6): Несколько иная ситуация в случае, если на предприятия есть утвержденный коллективный договор, согласно которому работник имеет полное право взять оплачиваемый отгул или отпуск. Однако здесь нужно иметь ввиду, что таким договором могут предоставляться определенные ограничения в плане возраста ребенка или же класса, в которой он переходит. К примеру, дополнительный отпуск предоставляется родителям, чьи дети переходят максимум в 5-й класс.
В случае если в один год пошли в первый класс сразу несколько детей, то денежную помощь родители первоклассников получают на каждого из них.Для семей, воспитывающих свыше десяти малышей, государство предусмотрело пособие в размере 15000 руб.В каждом регионе устанавливаются дополнительные меры поддержки многодетных семей. Размеры помощи зависят от возможностей регионального бюджета, и должна быть урегулирована определенным нормативным актом. В нем будут прописаны условия получения, сроки и размер выплат, для граждан которые проживают в этом регионе.Сумма, такой поддержки варьируется от 1500 до 14700 р.
исходя из региона проживания.Второй вид материальной помощи, это разовые выплаты на закупку разной канцелярии.
Размер таких выплат намного ниже, чем пособие перед началом обучения в первом классе, но выплачивается оно каждый месяц.Основанием для получения таких выплат является Постановление о региональных единовременных пособиях в определенном регионе.
Отправьте запрос электронным письмом — если нет возможности прийти лично. Адрес почты для обращений обычно размещают на сайте соцзащиты.На сайте городской администрации также можно оставить заявку на консультацию.Родителям необходимо выяснить точную информацию по таким направлениям, предоставив точное описание вашей семейной ситуации:
Главное, уточните основные контакты ведомства, рабочий график и адрес структуры.Во многих регионах доступно подача электронного заявления на сайте Госуслуг.
Для это надо заполнить заявление на получение услуги.