День знаний 1 сентября и оплачиваемый выходной
Можно посоветовать лишь решить вопрос путем переговоров с работодателем, а также внесения в существующее положение изменений, касающихся вопросов переноса. Дожидаться объявления Дня знаний на уровне субъекта РФ для предоставления в отдельных организациях дополнительного выходного дня, полагаем, не требуется.
Фрагмент локального акта (коллективного договора, например), устанавливающего условие о дополнительном отпуске на 1 сентября, может выглядеть так, как представлено ниже. <.> 7.3. Работодатель предоставляет работникам следующие дополнительные отпуска, оплачиваемые в размере среднего заработка: 7.3.3.
матери (отцу) либо другому лицу (опекуну, приемному родителю), фактически воспитывающему ребенка — учащегося младших и средних (1 — 6) классов, в День знаний (1 сентября) — 1 рабочий день.
Если при этом 1 сентября приходится на воскресенье, дополнительный отпуск предоставляется в следующий
Здравствуй, школа, или предоставление отпуска работникам на 1 сентября
по «__» _________ 20__ г. А. ежегодный основной ┌─────────────┐ календарных оплачиваемый отпуск на │ │ дней └─────────────┘ с «__» _________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. и (или) отпуск без сохранения заработной платы Б.
————————————————————— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать) на ┌─────────────┐ календарных │ 1 │ дней └─────────────┘ 01 сентября 09 01 сентября 09 с «—» ——— 20— г.
по «—» ———- 20— г. В. Всего отпуск на ┌─────────────┐ календарных │ 1 │ дней └─────────────┘ 01 сентября 09 01 сентября 09 с «—» ——— 20— г.
Отпуск на 1 сентября родителям
Им может быть (см.
по «—» ———- 20— г. директор Емельяненко Емельяненко Руководитель организации ——— ———— ——————- должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) Арбатова 28 августа 09 работник ознакомлен —————— «—» ——— 20— г.
таблицу). Документ-источникПояснение Коллективный договорЭто нормативный акт, который нужно изучить в первую очередь. В нем прописывают условия предоставления дней отдыха, которые отсутствуют в Трудовом кодексе. Правила внутреннего распорядкаПредприятие вправе прописывать в них особенности оформления отпуска на 1 сентября родителям первоклашек.
Отраслевое соглашениеКогда организация попадает под действие этого документа, вполне возможно, что в нем узаконен отдых сотрудников, имеющих детей до 9 – 10 лет (в т. ч. оплачиваемый). Информацию публикует официальный сайт Роструда.
Иной нормативный актДолжен допускать возможность подачи заявления на отпуск на 1 сентября. Условия рассмотренных документов должны совпадать с текстом распоряжения. После подписи приказа бухгалтер или кадровый специалист обязан внести всю необходимую информацию в личную карточку сотрудник (форма Т-2).
Выходной день при поступлении ребенка в первый класс
В этот день им как никогда важно чувствовать заботу и поддержку близких людей, поэтому очень желательно присутствие родителей на торжественно линейки. Но, к сожалению, по законам Российской Федерации день 1-го сентября не является выходным или праздничным, в итоге мамы и папы первоклассников, да и просто малолетних школьников, испытывают трудности с посещением торжества.
Родители вынуждены прибегать к различным «ухищрениям», чтобы получить желаемый выходной. Конечно, есть немало работодателей, особенно среди малых предпринимателей, имеющих хорошие взаимоотношения со своими сотрудниками, они часто отпускают сотрудников-родителей школьников безо всяких заявлений, в неофициальном порядке.
Рекомендуем прочесть:Статьи о восстановлении срока на подачу заявления
Необходимо подчеркнуть, что в случае, если работник может получить отпуск сразу по нескольким причинам, например по коллективному договору или по отраслевому соглашению, то он вправе выбирать наиболее благоприятный для себя вариант.
Запись ребенка в школу
Документ содержит множество пунктов для детального рассмотрения.В сжатой форме можно выделить следующие положения:
- на каждого зачисленного ребёнка заводится личное дело, которое хранится вплоть до конца обучения;
- приём и регистрации заявления, собственноручно написанного родителями;
- приказ о приёме ребёнка в школу издаётся не позднее 7 дней после подачи заявления;
- родители должны в обязательном порядке ознакомиться с правовыми документами образовательного учреждения;
- дети сотрудников полиции и военнослужащих зачисляются в школу вне очереди.
- свободные места распределяются на детей строго в порядке очереди;
- при приёме заявления родителям должна выдаваться , подтверждающая факт регистрации заявления;
вы можете узнать о льготах, которые полагаются членам многодетных семей.Портал госуслуг – это место, в котором вы можете обратиться
Операция «Первое сентября»
; работа сотрудника в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ); сдача крови и ее компонентов – не ранее чем за один год до дополнительного выходного дня (ч.
4 ТК РФ); вахтовые переработки – при условии, что 1 сентября приходится на межвахтовый период (ч. 4 ТК РФ). Если у работника есть «запас», созданный чем-то из вышеперечисленного, он вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного дня отдыха (Пример 1). Со стороны работодателя предоставление дополнительного времени отдыха оформляется приказом (Пример 2). Отметим, что многие организации для отдельных категорий работников практикуют предоставление отгулов авансом.
Как правило, это делается для сотрудников, регулярно привлекаемых к сверхурочной работе. С формальной точки зрения такая практика полностью противоречит действующему законодательству, поэтому в большинстве случаев такие «отгулы» предоставляются «по внутреннему учету» без необходимого оформления.
Закон о выходном дне для родителей первоклассника
Исключением является только та ситуация, когда сотрудник работал в выходной день, который ему не оплатили, поэтому он имеет право получить в замен выходной день, например 1 сентября.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни Также стоит учесть, что в самой организации возможно наличие внутренних документов регламентирующих порядок предоставления выходных, например, это может быть коллективный договор. В этом документе указывается, что работникам, имеющим малолетних детей-школьников, 1-го сентября по-требованию предоставляется выходной. При наличие такого указания отдел кадров должен предоставить выходной.
Ниже можно увидеть пример заявления на оплачиваемый отпуск, предусмотренный коллективным договором предприятия: Пример заявления За сколько дней следует оформлять отгул на 1 сентября? Всем родителям первоклассников следует также знать, что при желании побывать на празднике 1-го сентября об этом следует позаботиться заблаговременно.
Как оформить день отпуска на 1 сентября
Исключением является только та ситуация, когда сотрудник работал в выходной день, который ему не оплатили, поэтому он имеет право получить в замен выходной день, например 1 сентября.
Также стоит учесть, что в самой организации возможно наличие внутренних документов регламентирующих порядок предоставления выходных, например, это может быть коллективный договор.
В этом документе указывается, что работникам, имеющим малолетних детей-школьников, 1-го сентября по-требованию предоставляется выходной.
При наличие такого указания отдел кадров должен предоставить выходной. Подытоживая вышесказанное, можно сделать заключение, что ТК РФ не содержит указаний о предоставлении выходного на 1-го сентября, и если он и предоставляется работнику, то только на основании внутреннего распорядка в компании. Поскольку трудовое законодательство не предусматривает обязательных отпусков на 1 сентября, многие работодатели предоставляют возможность своим работникам написать заявление на отпуск.
Ребенок идет в 1 класс.
Какие выплаты положены родителям?
Регион Виды помощи Размер выплаты Получатели Москва Ежегодная компенсационная выплата на приобретение комплекта детской одежды (школьной, спортивной) для посещения занятий на период обучения. 10 000 рублей. Родители, воспитывающие детей из многодетных семей младше 16 лет, а если ребенок продолжает учиться — до 18 лет.
Бесплатное двухразовое питание в школе. — Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта (кроме такси) и в пригородных электричках.
— Санкт-Петербург Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 7 лет до 16 лет либо до окончания образовательного учреждения, но не старше 18 лет.
848 рублей. 1225 рублей, если семья неполная или один из родителей проходит военную службу по призыву. Малообеспеченные семьи (среднедушевой доход ниже полуторакратного размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в Санкт-Петербурге за квартал, предшествующий месяцу обращения).
Menu
128 ТК РФ взять отпуск неоплачиваемого типа на 1 день. Для этого существует определенный образец заявления, в котором человек просто указывает о необходимости ему предоставления конкретной даты в качестве отпуска: Важно заметить, что заявление стоит написать заблаговременно, переговорив также со своим непосредственным начальником. На основании данного заявления, подписанного заявителем и завизированного его руководителем, директор дает распоряжение отделу кадров подготовить приказ на неоплачиваемый отпуск.
Бланк приказа (унифицированная форма Т-6): Несколько иная ситуация в случае, если на предприятия есть утвержденный коллективный договор, согласно которому работник имеет полное право взять оплачиваемый отгул или отпуск. Однако здесь нужно иметь ввиду, что таким договором могут предоставляться определенные ограничения в плане возраста ребенка или же класса, в которой он переходит. К примеру, дополнительный отпуск предоставляется родителям, чьи дети переходят максимум в 5-й класс.
Выплаты и пособие для первоклассников в 2020 году
В случае если в один год пошли в первый класс сразу несколько детей, то денежную помощь родители первоклассников получают на каждого из них.Для семей, воспитывающих свыше десяти малышей, государство предусмотрело пособие в размере 15000 руб.В каждом регионе устанавливаются дополнительные меры поддержки многодетных семей. Размеры помощи зависят от возможностей регионального бюджета, и должна быть урегулирована определенным нормативным актом. В нем будут прописаны условия получения, сроки и размер выплат, для граждан которые проживают в этом регионе.Сумма, такой поддержки варьируется от 1500 до 14700 р.
исходя из региона проживания.Второй вид материальной помощи, это разовые выплаты на закупку разной канцелярии.
Размер таких выплат намного ниже, чем пособие перед началом обучения в первом классе, но выплачивается оно каждый месяц.Основанием для получения таких выплат является Постановление о региональных единовременных пособиях в определенном регионе.
Единовременное пособие к началу учебного года
Отправьте запрос электронным письмом — если нет возможности прийти лично. Адрес почты для обращений обычно размещают на сайте соцзащиты.На сайте городской администрации также можно оставить заявку на консультацию.Родителям необходимо выяснить точную информацию по таким направлениям, предоставив точное описание вашей семейной ситуации:
- какое районное ведомство занимается вопросом социального обеспечения и уполномочено назначить пособие.
- какие документы потребуются для оформления пособия;
- сумму материальной помощи с отсылками на акты в законодательстве;
- под какую форму социальных льгот попадает случай вашей семьи;
Главное, уточните основные контакты ведомства, рабочий график и адрес структуры.Во многих регионах доступно подача электронного заявления на сайте Госуслуг.
Для это надо заполнить заявление на получение услуги.