Больничный с ребенком инвалидом
Но в течение календарного года период нахождения на «больничном» суммарно не должен превышать оплачиваемый период (п. 35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) и (п. 1, 3 ч. 5 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). 2. У меня ребенок инвалид должны ли с зарплаты и больничного вычитать подоходный налог?
2.1. Ирина, должны, т.к. государство выплачивает ребёнку пенсию по инвалидности. 2.2. Вам предоставляется налоговый вычет по НК РФ — налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 3 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом
Затем, если возникнет необходимость в продолжение лечения, врач увеличивает период действия документа до 30 календарных дней.
Более длительные сроки ухода за ребенком-инвалидом требуют заключения врачебной комиссии. Пример 1. Инженер Соловьева И.П. имеет ребенка-инвалида с рождения.
Диагноз дочери: детский церебральный паралич, возраст ребенка 9 лет.
В июле 2020 года девочку положили в стационар на плановую операцию, мать легла в больницу вместе с ребенком. После выписки из стационара в августе мать получила на руки лист нетрудоспособности, который предъявила по месту работы. После стационара ребенку был положен период реабилитации амбулаторно, поэтому матери выдали новый больничный.
На работу Соловьева И.П. вышла только 1 октября и сразу предъявила второй больничный в бухгалтерию организации. Соловьева И.П. имеет стаж работы 14 лет 7 месяцев.
Для определения суммы денежного пособия необходимы данные по заработной плате за два года, предшествующие страховому случаю (уход за несовершеннолетним инвалидом).
Порядок оплаты больничного листа инвалидам
Однако лимитов на их количество законодательно не установлено. ВАЖНО! Лимитирование продолжительности больничного касается только тех периодов, где причина нетрудоспобности — заболевание инвалида.
Периоды ухода за больными членами семьи, а также время протезирования, включая время проезда к месту протезирования и обратно, в сроки ограничения больничных не включаются (п.
8 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). О правилах оплаты больничного по уходу за заболевшим родственником читайте в статье . Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке.
Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.
Если сотрудник, в частности
Invaworld
Законодательство предусматривает возможность для родителей находиться рядом с детьми во время их болезни. Этот период работодатели обязаны оплатить родителям средний заработок. А как обстоят дела, если у ребенка имеются заболевания, требующие постоянного ухода?
Об этом – в . Содержание Ухаживать за ребенком-инвалидом могут любые родственники вне зависимости от степени родства и фактического проживания с ребенком.
Буквально, это означает, что больничный может получить бабушка или дедушка, если они заботятся о ребенке пока родители на работе. Понятно, что листок нетрудоспособности выдается только родственникам, которые имеют официальное место работы. Если есть необходимость длительного ухода, родственники имеют право на больничный по очереди. Не выдаются два и более больничных одновременно по уходу за 1 ребенком.
Читайте также: Для оформления листка нетрудоспособности по уходу необходимо прийти с ребенком на прием к врачу в местную поликлинику или обратиться к специалистам в стационаре, если ребенок лежит в больнице.
Взрослый, которому нужно выписать больничный лист, должен присутствовать при его выписке и закрытии. Для оформления нужно предъявить медицинский полис и паспорт лица, которое будет осуществлять уход, свидетельство о рождении ребенка, справку МСЭ.
Лист нетрудоспособности выдается максимум на 2 недели.
Если ребенок продолжает болеть, он направляется на врачебную комиссию, которая принимает решение о продлении лечения.
Рекомендуем прочесть:Иск на работодателя по невыплате зарплаты и расчета при увольнении
Читайте также: Закон не может ограничить продолжительность больничного по уходу за ребенком инвалидом, потому что при разных заболеваниях сроки лечения могут варьироваться.
Для предотвращения злоупотреблений ограничено количество оплачиваемого периода для лиц, осуществляющих уход. Максимальное количество оплачиваемых дней по уходу за ребенком инвалидом – 120 в течение календарного года. Большее количество просто не подлежит оплате. Причем считаются и дни амбулаторного, и дни стационарного лечения. Читайте также: Оплата дней ухода рассчитывается из трудового стажа и средней зарплаты трудящегося.
Если общий стаж работы до 5 лет – то выплатят 60 процентов от среднего заработка. 5-8 лет – 80%, и свыше 8 – полноценный средний заработок.
Причем оплате подлежат и те дни, что выпадают на выходные и праздники. При лечении в больнице расчет производится из стажа и среднего заработка. При лечении в поликлинике – первые 10 дней из стажа, остальные – в размере 50 процентов от среднего заработка.
День выписки больничного тоже идет в расчет, как и день его закрытия. Расходы работодателя по оплате больничного с первого дня возмещает Фонд социального страхования.
«Нетипичные» больничные по уходу за ребенком
Коды «14» и «15» проставляются врачом только с согласия родителя. Учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в календарном году обязан вести работодатель. В функции врачей эта обязанность не входит.
То есть врач обязан выдать работнику больничный, даже если суммарная продолжительность периода болезни ребенка за календарный год превысит лимит оплачиваемых календарных дней. Теперь рассмотрим правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком в нестандартных ситуациях. Возможны ситуации, когда на больничном с заболевшим ребенком находится сначала мать, а потом за ребенком ухаживает отец или другой член семьи.
Тогда больничный лист может выдаваться попеременно разным членам семьи (далее — Порядок). Так, матери выдается первичный лист нетрудоспособности, а отцу — другой больничный лист, который будет продолжением первичного листа, о чем на нем будет сделана отметка, а также указан номер предыдущего листка нетрудоспособности.
Больничный по уходу за ребенком-инвалидом
Если в семье не один ребенок-инвалид и им нужна помощь, то предоставляется один больничный лист.
Если больны более двоих детей, то возможно получение второго больничного.
В случае заболевания второго ребенка при больном первом документ будет продлен до выздоровления каждого из детей.
Чтобы оформить дни по уходу за детьми-инвалидами, следует в лечебное заведение предъявить следующие документы:
- справку, подтверждающую инвалидность с указанием группы;
- полис обязательного медицинского страхования;
- паспорт гражданина, который будет производить уход.
- свидетельство о рождении;
Обычно больничный лист на руки выдают в день закрытия. До этого он находится у лечащего врача. Образец бланка листа нетрудоспособности Для повышения длительности больничного доктором делается вывод, насколько целесообразно назначенное лечение.
Далее врач ходатайствует о
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п.
6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена.
При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).
Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).
А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка.
Правила оформления и оплаты больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом
Поэтому еще одним существенным условием является трудоустройство лица.
Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа. От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Таким образом, даже мама, которая находится в отпуске по уходу за малышом, может получить , только если она официально трудоустроена хотя бы на неполный рабочий день. Не допускается выписка бланка на имя:
- несовершеннолетних лиц;
- пенсионеров;
- родителей в декрете.
- нетрудоустроенных родственников;
- учащихся (поскольку за них не осуществляется выплата в фонд страхования);
Поскольку четыре месяца отсутствия служащего на рабочем месте едва ли устроит руководителя предприятия, допускается поочередное получение листка нетрудоспособности каждым из трудоустроенных родственников.
Также нужно понимать, что при помещении малыша на лечение в стационар, родственник получит и законное освобождение от работы только при постоянном нахождении вместе с заболевшим.
Рекомендуем прочесть:Как написать владимиру колокольцеву письмо
Что касается оснований предоставления листка нетрудоспособности, то к таковым относятся:
Больничный по уходу за ребенком инвалидом
4. Нахожусь в декретном отпуске ребенку шесть месяцев. Старший ребенок инвалид онкология.
Сейчас нахожусь в больнице с ним, буду для него донором.
Может ли бабушка оформить больничный лист по уходу за младшим ребенок?
4.1. Да, бабушка вправе это сделать.
Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п.
34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Удачи. 5. Я хотел бы знать, могу ли я уйти на больничный по уходу за ребенком инвалидом, если мама ложится в больницу в связи с рождением ребенка. Мама нигде не работает. 5.1. Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком. В законодательстве не содержится перечня лиц, которые могут взять больничный по уходу за ребенком.
Стоимость больничного по уходу за ребенком-инвалидом
руб., за 2017 год не больше 755 тыс. руб.;Суммарный доход делят на 730 календарных дней, если не было исключаемых периодов, в противном случае будет фигурировать другая величина, соответствующая количеству учитываемых в предшествующем периоде дней;Средний дневной заработок умножают на коэффициент по страховому стажу сотрудника – 100%, 80% или 60%;Скорректированную по стажу величину умножают на количество дней по листку нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни;С полученной суммы удерживают НДФЛ по ставке 13% и производят перечисление работнику.Нюансы при оплате больничных с учётом стажа работы и формы лечения логичнее проиллюстрировать примерами:1. Сотрудница Е. провела 14 дней в стационаре с ребёнком-инвалидом 5 лет.
Стаж её работы составляет 7 лет, а суммарный доход за два календарных года равен 655 тыс. руб. В этом случае бухгалтер
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком инвалидом – примеры расчета
Он заключается в нескольких основных этапах:
- Шаг 1. Исчисление среднего дневного дохода.
С этой целью необходимо взять заработок сотрудника за 2 года и разделить его на 730 дней (количество дней в двух годах).Если больничный по уходу за ребенком инвалидом открыт в 2020 году, то во внимание бухгалтер возьмет доход за 2017 – 2020 г.Когда работник в расчетном периоде трудился у другого работодателя, рекомендуется запросить у него справку 182 – Н и предоставить по текущему месту труда. Она позволит увеличить размер пособия.
- Шаг 2. При расчете среднего заработка нужно исключить из дохода суммы, которые не облагались взносам в фонд соцстраха.
Также, если есть не страховые периоды, их тоже необходимо отнять.
К таким можно отнести, к примеру, отпуск по беременности и родам. С пособия не выплачиваются страховые взносы в ФСС и сам период пребывания в таком отпуске не берут во внимание при исчислении среднего заработка.
- Шаг 3.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в России в 2020 году
Устанавливается такой статус на основании заключения медико-социальной экспертизы, проводимой медицинскими работниками соответствующей квалификации Для получения больничного необходимо иметь определенные причины и основания. Выдача больничного может назначаться:
- сразу после рождения для совершения ухода за малолетним ребенком до исполнения ему 1,5 лет;
- по болезни, после исполнения 7 лет и до совершеннолетия.
Для того, чтобы оформить выплату, стоит рассматривать положения законодательства.
Поскольку наличие факта болезни не обязывает работодателя выдавать больничный выше установленных законом периодов. Существует определенные количества дней для каждого возраста, которые будут оплачиваемыми.
Учитывают и варианты отказа в получении больничного. Оснований может быть несколько:
- нахождение на больничном в связи с беременностью и родами.
- пребывание в отпуске, в том числе и декретном;
Наличие заболевания у ребенка является основанием для оформления больничного.
Больничный по уходу за ребенком
Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного.
В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего.
При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач.
